Bagaimana cara menyenangkan bosmu?

 

Banyak yang percaya bahwa mencoba memenangkan hati pihak berwenang adalah sesuatu yang memalukan, berhubungan dengan sanjungan dan perbudakan. Namun, apa salahnya membuat manajemen menghargai dan menghormati Anda? Berikut adalah beberapa tips bermanfaat.

Tingkatkan harga diri Anda

Sering kali tampaknya bagi karyawan bahwa pihak berwenang memperlakukan mereka dengan buruk karena harga diri mereka yang rendah. Jika Anda menganggap diri Anda tidak layak untuk posisi dan gaji yang baik, maka Anda akan tumbuh selamanya dalam peran kesepuluh dan dengan gaji terendah. Siapa yang akan menghargai seorang karyawan yang terus-menerus berjalan dengan mata tertunduk karena keraguan diri?

Untuk meningkatkan harga diri, pikirkan tentang pendidikan, pengalaman, kesuksesan, dan pencapaian Anda. Bulan lalu, departemen meloloskan proyek hanya berkat Anda? Jadi jangan ragu untuk mengingatkan bos tentang hal ini. Bahkan jika ekspresi wajah Anda menjadi lebih percaya diri, orang-orang di sekitar Anda akan bereaksi demikian, termasuk atasan Anda.

Tunjukkan keahlian bisnis Anda

Ini termasuk tidak hanya profesionalisme, tetapi juga disiplin kerja, misalnya. Pertama-tama, cobalah untuk tidak terlambat bekerja, penuhi semua persyaratan manajemen tepat waktu - misalnya, menyerahkan laporan tepat waktu. Perlakukan rekan kerja dengan hormat, bahkan jika pangkat mereka lebih rendah dari Anda. Siapa yang tahu peran apa yang akan dimainkannya di masa depan?

Dan juga sangat penting untuk mempelajari cara menilai kemampuan Anda secara realistis. Jika Anda mengambil tugas yang berada di luar kemampuan Anda dan tidak menyelesaikannya tepat waktu, maka ini tidak akan menambah poin di mata atasan Anda. Lebih baik menolak pekerjaan yang merusak daripada menyebabkan ketidakpuasan dengan tidak terpenuhinya pekerjaan itu.

Jangan terlalu bersemangat

Beberapa karyawan percaya bahwa untuk mendapatkan bantuan bos, perlu menunjukkan semangat untuk bekerja. Mereka siap bekerja lembur dan di akhir pekan, untuk melakukan tugas orang lain - hanya untuk dipuji.

Ini adalah kesalahan. Jika Anda lembur di tempat kerja, maka atasan Anda mungkin berpikir bahwa Anda tidak punya waktu untuk menyelesaikan tugas tepat waktu, jadi Anda melakukannya. Jika Anda mulai melakukan pekerjaan untuk orang lain, maka ini dapat menyebabkan kesalahpahaman baik di pihak orang itu maupun di pihak yang berwenang. Sebelum Anda melakukan sesuatu di luar yang ditentukan, Anda harus menyetujui hal ini dengan bos, atau setidaknya dengan mereka yang tugasnya Anda putuskan untuk sementara waktu.

Berusaha menjaga hubungan bisnis tidak hanya dengan atasan, tetapi juga dengan karyawan biasa

Hubungan persahabatan dapat mengarah pada fakta bahwa kita, atas inisiatif kita sendiri, menggantikan rekan kerja di tempat kerja, menutupi keterlambatan orang lain dan "dosa" lainnya. Pada akhirnya, ini dapat menyebabkan situasi canggung, ketidakpuasan dengan rekan kerja lain dan konflik dengan manajer. Tidak ada yang menghentikan Anda untuk berteman dengan rekan kerja di luar pekerjaan, tetapi ketika Anda berada di kantor, yang terbaik adalah tidak melampaui batas-batas hubungan bisnis—atau setidaknya tidak menjadikannya kebiasaan.

Jangan menyanjung bosmu

Yang lain percaya bahwa menjadi pemimpin adalah cara terbaik untuk memperkuat posisi mereka dalam tim. Mereka pasti akan bertanya kepada bos bagaimana kesehatannya atau bagaimana penampilannya hari ini. Bos wanita mungkin dipuji karena kostum atau gaya rambutnya.

Pertama, perilaku seperti itu akan menyebabkan permusuhan dari rekan kerja - lagipula, mereka sangat memahami apa yang ingin Anda capai. Kedua, bos juga tidak bodoh dan menyadari bahwa Anda menyapanya dengan cara ini bukan dari hati yang murni, tetapi demi kesuksesan karier. Jadi lupakan pujian! Bicaralah dengan atasan Anda dengan sopan, tetapi tanpa sikap tunduk.

Kritik atasan harus jelas dibenarkan

Kebetulan Anda tidak setuju dengan posisi bos dalam beberapa masalah bisnis. Jika Anda masih ingin mengungkapkan posisi Anda, Anda perlu mendukungnya dengan fakta dan argumen.

Kritik hanya tepat pada tahap pembahasan proyek. Jika bos sudah membuat keputusan, maka Anda hanya perlu mulai mengikuti perintahnya atau berhenti.

Jujurlah dengan bosmu

Itu selalu lebih baik untuk mengatakan yang sebenarnya, bahkan jika pihak berwenang tidak menyukainya. Jika Anda mulai berbohong dan gelisah, cepat atau lambat itu akan menjadi jelas. Jadi, jika Anda melakukan kesalahan dalam sesuatu atau tidak memenuhi perintah dan berusaha menyembunyikannya, maka jangan berharap kesalahan Anda akan luput dari perhatian. Anda akan diperlakukan jauh lebih buruk jika Anda berperilaku tidak jujur ​​daripada jika Anda terus terang mengakui bahwa Anda melakukan kesalahan.

Jangan membuat janji kosong

Jika Anda tidak yakin bahwa Anda akan mengatasi tugas yang diberikan kepada Anda atau akan memiliki waktu untuk melakukannya pada waktu yang ditentukan, lebih baik untuk memberitahu atasan Anda tentang hal itu segera daripada berjanji dan tidak melakukannya. Ini akan membantu Anda menjaga martabat dan tidak dicap sebagai orang yang suka bertele-tele dan pilihan.

Jangan takut untuk mendiskusikan berbagai masalah dengan atasan Anda

Jika ada sesuatu yang tidak jelas bagi Anda atau Anda tidak yakin tentang sesuatu, lebih baik beralih ke bos untuk meminta nasihat atau mendiskusikan masalah dengannya daripada malu nanti karena hasilnya buruk. Bos bukanlah makhluk surgawi, dan ini adalah situasi kerja yang normal.

Jangan menyalahkan diri sendiri jika, meskipun Anda telah berusaha sebaik mungkin, sikap terhadap Anda tidak berubah menjadi lebih baik.

Ini mungkin bukan tentang Anda sama sekali, tetapi tentang bos itu sendiri - mungkin dia hanya seorang tiran, yang bagi semua bawahannya tidak lebih dari sampah. Dalam hal ini, tidak peduli seberapa kompeten dan rajin Anda, mereka akan tetap tidak puas dengan Anda atau tidak akan memperhatikan pencapaian Anda. Mungkin dalam situasi ini ada baiknya berpikir untuk berganti pekerjaan, tentang pindah ke perusahaan lain, di mana Anda akhirnya akan dihargai.